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為鍛煉員工演說能力，提高員工溝通表達能力，10月13-14日，銀豐盛和集團組織員工參加了招商演說系統(tǒng)的培訓課程。培訓過程中，講師圍繞演說成交鐵三角、八大成交信念、客戶接受信息鐵三角、演說設計、如何講好故事等多個方面并結(jié)合案例，向培訓學員傳授應如何做好招商演說。

集團員工積極發(fā)言

在此次培訓過程中，作為第十四小組的銀豐團隊表現(xiàn)杰出，過五關斬六將，從28個小組中脫穎而出，最終獲得此次培訓第二名。

通過這次系統(tǒng)性地培訓學習，員工更加清晰地了解到招商演說設計的流程及內(nèi)在邏輯，深刻體會到演說過程中如何通過建立信任、塑造價值、點燃動力等多種手段，結(jié)合演說技巧，精準把握客戶心理，為客戶提供更高質(zhì)量的服務。

此次培訓讓員工意識到以往在工作中與他人、客戶溝通方式上的不足之處。通過學習，員工們掌握了如何更好地說話的技巧和方法，如何更準確地傳達自己的思想，并將學到的知識運用到工作中去，提高工作效率，為集團貢獻自己的力量。

銀豐盛和集團始終奉行以人為本的管理理念，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃為員工打造科學、完整的培訓體系，以此提高員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。培訓不是學習的開始，培訓結(jié)束后能夠采取行動才是學習真正開始的時刻。銀豐家人們培訓歸來后，能夠?qū)�學到的知識融入工作當中去，實現(xiàn)個人與集團的共同發(fā)展，才是真正的成長。培訓是企業(yè)給員工的最好福利，我們相信集團下一次的培訓將會更加精彩！